Deberle el empleo al patrón

El texto escrito por Viri Ríos el 16 de Octubre del 2024 explora la relación entre empresarios y trabajadores, desafiando la idea de que los trabajadores deben estar agradecidos por tener un empleo.

Resumen

• Viri Ríos argumenta que los empresarios no deben considerar que los trabajadores les deben gratitud por tener un empleo.
• La empresa necesita a sus trabajadores para producir y generar valor. No hay empresa sin empleados.

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• En México, la distribución de ganancias entre empresarios y empleados es desigual, favoreciendo al primero.
• El capital para abrir una empresa en México no se obtiene por mérito, sino por nacer en una familia adinerada. El 80% del capital está en manos de 3 millones de familias.
• Los empresarios exitosos comprenden la importancia de los trabajadores para el éxito de su negocio.
• Algunos empresarios con visión corta se jactan de su "mérito" por tener el dinero para abrir una empresa y de asumir el "riesgo" de ser empresarios.
• Los trabajadores también asumen riesgos al dedicar su tiempo, esfuerzo y talento al crecimiento de una empresa.
• Las empresas exitosas lo son gracias a las decisiones de sus empleados, no solo del empresario. En el 75% de los casos, las decisiones clave las toman los empleados en puestos directivos.

Conclusión

Viri Ríos sostiene que la empresa es exitosa por su gente, no por quien puso el dinero. Los empresarios deben reconocer la importancia de los trabajadores y la contribución que hacen al éxito de la empresa.