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El texto de Eduardo Ruiz-Healy del 10 de Octubre del 2024 analiza la posibilidad de que México se convierta en un centro de relocalización de empresas tecnológicas, un fenómeno conocido como nearshoring. El autor argumenta que, a pesar de la narrativa optimista que rodea este tema, México no está preparado para recibir a estas empresas debido a las deficiencias en su sistema educativo y la falta de equidad de género en el mercado laboral.

Resumen

• México enfrenta un desafío importante para atraer empresas tecnológicas debido a la baja calidad de su educación. El 42% de los jóvenes mexicanos entre 25 y 34 años no ha terminado la preparatoria, una cifra que triplica el promedio de la OCDE.
• La falta de preparación en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es otro obstáculo. Aunque el 37% de los estudiantes de educación superior eligen carreras STEM, la participación femenina es baja, solo el 15%.
• La brecha de género en el mercado laboral también es un problema. A pesar de que las mujeres tienen mejores logros educativos que los hombres, su participación en el mercado laboral es menor.
• Eduardo Ruiz-Healy destaca la necesidad de políticas concretas que incentiven la participación en STEM, especialmente entre mujeres, a través de becas, apoyos específicos y la modernización de la infraestructura educativa.
• El autor también enfatiza la importancia de implementar políticas de inclusión para cerrar las brechas de género, incluyendo campañas que promuevan carreras STEM entre jóvenes y políticas que fomenten un ambiente laboral más equitativo.

Conclusión

Eduardo Ruiz-Healy advierte que si no se toman medidas rápidas y decididas para mejorar la educación, la equidad de género y la preparación en áreas STEM, el nearshoring en México será solo una ilusión. El futuro del país depende de las decisiones que se tomen hoy.