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El texto de Fernanda Llergo Bay, escrito el 17 de Enero de 2025, reflexiona sobre el liderazgo en el ámbito educativo y la importancia de un propósito corporativo claro para alcanzar la excelencia. Se centra en la necesidad de repensar la misión institucional y su impacto en la gestión efectiva.

El texto destaca la importancia de un propósito corporativo claro y actualizado como brújula para el éxito de cualquier organización.

Resumen

• El texto enfatiza la importancia de la reflexión sobre el liderazgo en educación al inicio de un nuevo año.
• Cita a Clark Kerr, rector de la Universidad de California durante nueve años, quien describe las múltiples habilidades necesarias para liderar una universidad, resumiéndolas en "pensar y hacer".
• Se destaca la importancia de la combinación de reflexión y acción en el liderazgo, evitando la falta de realismo como el error más grave.
• Se resalta la necesidad de un propósito corporativo claro y movilizador como requisito indispensable para el liderazgo exitoso.
• Se enfatiza la importancia de revisar y actualizar periódicamente la misión institucional para mantenerla práctica, operativa, viable y relevante.
• Se menciona la necesidad de distinguir la excelencia de lo meramente aceptable y definir objetivos estratégicos claros.
• Se compara un propósito corporativo bien definido con una brújula que guía y motiva al equipo.
• Se concluye que sin una misión clara y actualizada, la organización pierde el rumbo.

Conclusión

• El texto de Fernanda Llergo Bay proporciona una valiosa reflexión sobre el liderazgo en el ámbito educativo.
• La importancia de un propósito corporativo claro y actualizado es crucial para el éxito de cualquier organización, especialmente en el sector educativo.
• La combinación de reflexión y acción, junto con una misión bien definida, son claves para alcanzar la excelencia.
• El texto invita a la acción, instando a la revisión y actualización de la misión institucional para el 2025.