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El texto de Maria Elena Esparza Guevara, escrito el 16 de Enero de 2025, analiza el "techo de cristal" que impide el ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo en diversas instituciones, presentando ejemplos de mujeres que lo han roto y las implicaciones económicas y sociales de la diversidad de género en las organizaciones.

El texto destaca la importancia de la participación femenina en la fuerza laboral para el crecimiento económico y la integración de diversas perspectivas.

Resumen

• El "techo de cristal" es una barrera invisible pero palpable que dificulta el acceso de las mujeres a cargos de alta responsabilidad.
• La Organización Internacional del Trabajo señala que las trayectorias profesionales de hombres y mujeres difieren, con las mujeres ocupando mayoritariamente puestos de apoyo.
• Estudios del Fondo Monetario Internacional muestran que las empresas con más mujeres en puestos directivos tienen mayor rentabilidad (entre 8 y 13 puntos más).
• Una investigación de Harvard Business Review indica que la diversidad de género aumenta la inteligencia colectiva de las organizaciones.
• En México, entre octubre de 2020 y 2021, el 21.7% de las mujeres sufrió discriminación laboral y el 10.8% reportó menos oportunidades de ascenso que los hombres (datos del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública). El INEGI añade que el 27.9% de las mujeres ha experimentado violencia en su vida profesional.
• Se destacan los logros de Mariana de la Cruz, primera mujer titular de la Defensoría de Oficio Militar en México, y Simona Brambilla, primera mujer Prefecta del Dicasterio para la Vida Consagrada y las Sociedades de Vida Apostólica en el Vaticano.
• Los logros de Mariana y Simona sirven de inspiración y demuestran la posibilidad de romper el techo de cristal.

Conclusión

• El avance de las mujeres en puestos de liderazgo es un cambio global incipiente pero en franco progreso.
• Las historias de Mariana de la Cruz y Simona Brambilla representan ejemplos de éxito y un llamado a las instituciones para abrirse al cambio.
• Romper el techo de cristal no solo es un objetivo individual, sino también una necesidad para el crecimiento económico y social.