Guerra y paz, desde el techo de cristal

El texto de Maria Elena Esparza Guevara, escrito el 16 de Enero de 2025, analiza el "techo de cristal" que impide el ascenso de las mujeres a puestos de liderazgo en diversas instituciones, presentando ejemplos de mujeres que lo han roto y las implicaciones económicas y sociales de la diversidad de género en las organizaciones.

El texto destaca la importancia de la participación femenina en la fuerza laboral para el crecimiento económico y la integración de diversas perspectivas.

Resumen

• El "techo de cristal" es una barrera invisible pero palpable que dificulta el acceso de las mujeres a cargos de alta responsabilidad.
• La Organización Internacional del Trabajo señala que las trayectorias profesionales de hombres y mujeres difieren, con las mujeres ocupando mayoritariamente puestos de apoyo.

• Publicidad
• Estudios del Fondo Monetario Internacional muestran que las empresas con más mujeres en puestos directivos tienen mayor rentabilidad (entre 8 y 13 puntos más).
• Una investigación de Harvard Business Review indica que la diversidad de género aumenta la inteligencia colectiva de las organizaciones.
• En México, entre octubre de 2020 y 2021, el 21.7% de las mujeres sufrió discriminación laboral y el 10.8% reportó menos oportunidades de ascenso que los hombres (datos del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública). El INEGI añade que el 27.9% de las mujeres ha experimentado violencia en su vida profesional.
• Se destacan los logros de Mariana de la Cruz, primera mujer titular de la Defensoría de Oficio Militar en México, y Simona Brambilla, primera mujer Prefecta del Dicasterio para la Vida Consagrada y las Sociedades de Vida Apostólica en el Vaticano.
• Los logros de Mariana y Simona sirven de inspiración y demuestran la posibilidad de romper el techo de cristal.

Conclusión

• El avance de las mujeres en puestos de liderazgo es un cambio global incipiente pero en franco progreso.
• Las historias de Mariana de la Cruz y Simona Brambilla representan ejemplos de éxito y un llamado a las instituciones para abrirse al cambio.
• Romper el techo de cristal no solo es un objetivo individual, sino también una necesidad para el crecimiento económico y social.