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El texto del 5 de septiembre de 2024 de Inversiones presenta noticias sobre cambios en la dirección de empresas, adquisiciones, ventas y eventos relacionados con el sector empresarial.

Resumen

• Terrafina, tras la adquisición por parte de Fibra Prologis, que preside Luis Gutiérrez, ha anunciado su nuevo comité técnico, CFO y Director General. Héctor Ibarzabal Guerrero será el nuevo director general y Jorge Girault Facha, director financiero. Alberto Chretin, director y presidente anterior, se retiró el 30 de agosto, mientras que Carlos Gómez, ex CFO, continuará como Director de Transición hasta finales de 2024. El Comité Técnico estará integrado por Vicente Naves Ramos, Abelardo Hernandez Julia, Armando Miguel Fregozo Jimenez, Hector Ibarzabal Guerrero y Edward S. Nekritz.
• Cemex, dirigida por Fernando González, ha vendido su participación del 34.8% en la consultora tecnológica Neoris, fundada hace 20 años, a Epam Systems, empresa de transformación digital e ingeniería de productos, que preside Arkadiy Dobkin, por 209 millones de dólares. La operación se realizará en efectivo y se espera que se cierre a finales de 2024.

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• Marcelo Ebrard, futuro secretario de Economía, se reunió con el ministro del Interior italiano, Matteo Piantedosi, para hablar sobre la cooperación en seguridad, la lucha contra el crimen organizado y la trata de personas, así como el desarrollo de nuevos modelos de gestión de los flujos migratorios.
• Fibra Storage, que preside Jaime Isita Ortega, ha utilizado su Fondo de Recompra para adquirir 6.21 millones de certificados del bono Storage18, equivalentes al 2.3% del total en circulación, a un precio de 15.30 pesos cada uno.
• La tecnológica chilena de capital humano Buk, cuyo equipo lidera Christopher Fiestas, celebrará su People Day, la cumbre regional más grande de recursos humanos en México y América Latina, el 10 de octubre. En su pasada edición reunió a más de 700 especialistas y este año analizará tendencias de gestión del talento como la optimización de procesos administrativos, el desgaste de colaboradores, la gestión multigeneracional y la atracción de talento.