Muro invisible: cobro excesivo de visas “especializadas”

Este texto, escrito por Alfredo González el 24 de Septiembre de 2025, aborda tres temas principales: el impacto de la nueva tarifa de la visa H-1B impuesta por Donald Trump, la situación del sindicalismo en el gobierno de Claudia Sheinbaum, y los cambios que se avecinan en el gabinete de Delfina Gómez en el Estado de México.

El cobro de 100 mil dólares por la visa H-1B representa un muro económico para los profesionales mexicanos.

📝 Puntos clave

• La tarifa de 100 mil dólares por la visa H-1B, impuesta por Donald Trump, dificulta la contratación de profesionales mexicanos en Estados Unidos.
• Esta medida afecta principalmente a profesionales en áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM).

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• Empresas estadounidenses como Amazon, Google y Microsoft podrían trasladar operaciones al extranjero debido a los altos costos.
• El gobierno de Claudia Sheinbaum debe redoblar esfuerzos para ofrecer empleos de calidad en México y evitar la fuga de cerebros.
• La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), liderada por Pedro Haces, no tiene privilegios especiales en el gobierno actual.
• Se ha reducido significativamente el número de contratos colectivos blancos o de protección patronal.
• Delfina Gómez, gobernadora del Estado de México, planea cambios en su gabinete en los próximos tres meses, enfocándose en salud, movilidad e infraestructura.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo se destaca en el texto?

La imposición de la tarifa de 100 mil dólares por la visa H-1B por parte de Donald Trump es un golpe para los profesionales mexicanos y para el intercambio tecnológico entre México y Estados Unidos. Esta medida limita las oportunidades de desarrollo para los mexicanos y podría llevar a empresas estadounidenses a trasladar sus operaciones fuera del país.

¿Qué aspecto positivo se menciona en el texto?

El texto destaca que el gobierno de Claudia Sheinbaum no tiene un sindicato de régimen y que la CATEM de Pedro Haces no goza de privilegios especiales. Además, se menciona la reducción significativa de los contratos colectivos blancos o de protección patronal, lo que sugiere un avance en la transparencia y la defensa de los derechos laborales.