El cumplimiento migratorio como nuevo riesgo corporativo: Lo que enseña Hyundai

El texto escrito por Israel Reyes y Daniel Serna el 11 de Septiembre de 2025 analiza el impacto del cumplimiento migratorio como un riesgo corporativo significativo, ejemplificado por una redada en una planta de Hyundai en Georgia. El artículo argumenta que las empresas deben considerar el cumplimiento migratorio no solo como un asunto administrativo, sino como un componente crucial de la gestión de riesgos empresariales y la gobernanza corporativa.

El cumplimiento migratorio ha dejado de ser un asunto administrativo para convertirse en un riesgo estratégico con implicaciones directas para la marca, las operaciones y la confianza de los inversionistas.

📝 Puntos clave

• Una redada federal en una planta de Hyundai en Georgia, donde casi 500 trabajadores fueron detenidos, revela la importancia del cumplimiento migratorio como riesgo corporativo.
• Las empresas multinacionales han dependido históricamente de visas temporales para trasladar trabajadores, pero un cambio en la aplicación de la ley en EE. UU. ha convertido esto en un riesgo estratégico.

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• El incumplimiento de los contratistas puede generar crisis reputacionales, interrupciones operativas, exposición legal y daño a la marca para la empresa principal.
• El cumplimiento migratorio debe ser supervisado por los consejos de administración y gestionado con el mismo rigor que otros riesgos corporativos, como los cibernéticos o financieros.
• Las empresas deben realizar auditorías de visas y laborales, elevar la supervisión de los contratistas, integrar el riesgo migratorio en la gestión integral de riesgos y fortalecer la comunicación en crisis.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se desprende del texto?

La dependencia de las empresas multinacionales en visas temporales para trasladar trabajadores, sin una debida diligencia en el cumplimiento migratorio, puede resultar en graves consecuencias legales, operativas y reputacionales, afectando la confianza de los inversores y la estabilidad de la empresa. La redada en la planta de Hyundai en Georgia es un claro ejemplo de cómo esta práctica puede generar un impacto negativo significativo.

¿Cuál es el aspecto más positivo que se desprende del texto?

El texto destaca la necesidad de que las empresas multinacionales eleven el cumplimiento migratorio a un nivel estratégico, integrándolo en la gestión integral de riesgos y la gobernanza corporativa. Al hacerlo, las empresas pueden mitigar los riesgos asociados con el incumplimiento migratorio, proteger su reputación, asegurar la continuidad de sus operaciones y mantener la confianza de los inversores. La propuesta de realizar auditorías de visas y laborales, elevar la supervisión de los contratistas y fortalecer la comunicación en crisis son medidas positivas que pueden ayudar a las empresas a construir un marco de cumplimiento resiliente.