## Introducción

El texto de Sara Morgan, consultora laboral y directora de Equity Job Lab, explora la problemática de la fuga de cerebros en México, analizando las causas y consecuencias de este fenómeno en el contexto global. El artículo destaca la importancia de la inversión en educación y desarrollo científico para evitar la pérdida de talento y asegurar el futuro del país.

## Resumen con viñetas

* El mundo se encuentra en una era de interconexión, donde la fusión de culturas y sociedades impulsa el desarrollo de ideas y la competencia global.
* Estados Unidos, China y Rusia concentran la mitad de los científicos destacados a nivel mundial, mientras que países como Singapur y Corea del Sur se destacan por sus enclaves universitarios de alta especialización.
* México enfrenta la pérdida de talento debido a cuatro factores: la salida de jóvenes profesionales, la fuga de cerebros, la debilitación de las universidades y la falta de oportunidades laborales bien remuneradas.
* La firma del T-MEC representa una oportunidad para impulsar la educación y el desarrollo científico en México, con el objetivo de atraer inversión extranjera y fomentar el crecimiento económico y social.
* La visa H1B para personal especializado evidencia la alta calificación de los profesionales mexicanos, pero también refleja la migración de talento hacia otros países.
* La falta de inversión en investigación y desarrollo, un entorno económico incierto y la escasez de empleos bien remunerados son las principales causas de la fuga de cerebros en México.
* La migración de talento altamente calificado es un problema que se ha intensificado en las últimas tres décadas, con consecuencias negativas para el futuro del país.
* La construcción de un sistema educativo sólido, la concentración de talentos y la expansión del conocimiento son pilares fundamentales para el desarrollo de México y su integración al mundo desarrollado.

## Palabras clave

* Fuga de cerebros
* Talento
* Educación
* Investigación
* Desarrollo

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