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El texto, escrito por Regina Reyes-Heroles C. el 29 de agosto de 2024, aborda la problemática de la participación de las madres en el mercado laboral formal en México. La autora argumenta que la inclusión de las madres en la formalidad no es una cuestión de responsabilidad social, sino de justicia, y destaca la importancia del Sistema Nacional de Cuidados para lograr este objetivo.

Resumen

• Aideé Zamorano, fundadora de Mamá Godín, una microempresa social que busca el bienestar y la conciliación laboral de las madres, ha destacado que en México solo uno de cada diez empleos formales es ocupado por una mamá.
• Zamorano ha identificado que las mujeres dedican más tiempo a los cuidados, una actividad que no se reconoce ni remunera, y que la falta de corresponsabilidad también es un factor determinante.
• Para abordar esta problemática, Zamorano creó el Ranking Mamá Godín, que premia a las empresas que implementan políticas de conciliación laboral y corresponsabilidad en los cuidados.

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• El Ranking Mamá Godín ha evaluado 970 mil plazas en México y ha logrado que las empresas que han aplicado su ruta crítica incrementen en un 26% el número de mujeres en su plantilla laboral y en un 113% la participación económica formal de las mamás.
• La autora destaca la importancia del Sistema Nacional de Cuidados para alcanzar entornos laborales igualitarios y sostenibles, pero también la labor de Mamá Godín y sus aliados, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Genera Territorios, Inmujeres, la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas, el IMSS, y la legisladora Patricia Mercado.
• Reyes-Heroles C. concluye que la inclusión de las madres en el mercado laboral formal es una cuestión de justicia, ya que México tiene derecho a trabajos que permitan vivir con dignidad.