Talento y talante: una combinación estratégica

El texto del 1 de Agosto de 2025 de Chucho Meza explora la importancia del "talante" en el mundo de los negocios, especialmente en ejecutivos que asumen roles de mayor responsabilidad. El autor argumenta que el talante, definido como la actitud y el comportamiento en el ámbito profesional, es crucial para generar confianza, establecer relaciones sólidas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

El talante es un activo estratégico de una organización.

📝 Puntos clave

• Chucho Meza está preparando una consultoría para ejecutivos que asumirán puestos de mayor responsabilidad.
• Su enfoque se centra en habilidades blandas como comunicación efectiva, empatía y resiliencia.

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• El "talante" se define como la actitud y el comportamiento en el ámbito profesional.
• Un buen talante genera confianza, establece relaciones sólidas y fomenta un ambiente de trabajo positivo.
• Andrés Fontenla considera que el buen talante es un requisito esencial para el talento.
• El autor enfatiza que el talante es un activo estratégico para las organizaciones.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo se puede identificar en el texto de Chucho Meza?

Si bien el texto resalta la importancia del talante, podría considerarse una limitación la falta de ejemplos concretos y detallados sobre cómo evaluar y desarrollar el talante en los ejecutivos. Se menciona la consultoría, pero no se profundiza en las herramientas o metodologías específicas que se utilizarán.

¿Qué aspecto positivo se puede destacar en el texto de Chucho Meza?

El texto destaca la importancia del "talante" en el éxito de los ejecutivos y en el ambiente laboral. La idea de que el talante es un activo estratégico y un requisito esencial para el talento es un punto valioso para las organizaciones que buscan mejorar su rendimiento y clima laboral.