Juntos es mejor

El siguiente es un resumen del artículo de Jorge A. Meléndez Ruiz, publicado el 4 de julio de 2025 en Reforma, donde reflexiona sobre la importancia de las relaciones y el trabajo en equipo para la felicidad y el éxito, basándose en estudios como el de Harvard y la filosofía de Jeff Bezos.

El estudio de Harvard demostró que las buenas relaciones son clave para la felicidad y la salud, más que el dinero o lo material.

📝 Puntos clave

• El artículo se basa en el estudio de Harvard que siguió a 724 personas durante 75 años, revelando que las relaciones sociales son cruciales para la felicidad y la salud.
• La calidad de las relaciones es más importante que la cantidad. Los conflictos son perjudiciales tanto en el ámbito personal como profesional.

• Publicidad
• El autor destaca la importancia del trabajo en equipo, citando a Michael Jordan para enfatizar que el talento individual gana partidos, pero los equipos ganan campeonatos.
• Jorge A. Meléndez Ruiz comparte los consejos de Jeff Bezos sobre mantenerse en el "Día 1" para evitar el estancamiento en las organizaciones.
• El autor ofrece 4 consejos personales para mantener relaciones productivas y exitosas: aprender a ceder, reír juntos, comunicarse siempre y sorprenderse mutuamente.
• Finaliza con una reflexión sobre la importancia de la ley y la desconfianza en el poder discrecional del estado, en referencia a Sheinbaum y la 4T.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué crítica se podría hacer al texto de Jorge A. Meléndez Ruiz?

Si bien el artículo es inspirador y ofrece consejos valiosos, podría criticarse que generaliza demasiado al afirmar que "juntos es mejor" en todas las situaciones. ¿No existen contextos donde la individualidad y el trabajo en solitario son más efectivos o necesarios?

¿Qué aspecto positivo se puede destacar del texto de Jorge A. Meléndez Ruiz?

El aspecto más positivo del texto es su capacidad para conectar investigaciones académicas, como el estudio de Harvard, con consejos prácticos y aplicables tanto en la vida personal como en el ámbito laboral. Además, la inclusión de ejemplos como Michael Jordan y Jeff Bezos hace que el mensaje sea más accesible y memorable.