Las 40 horas: una deuda histórica con los trabajadores

El texto de Maiella Gómez, Diputada Federal de MORENA, publicado el 25 de julio de 2025, aborda la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas en México, anunciada por la Presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario Marath Bolaños el 1 de mayo de 2025. La autora destaca los beneficios de esta medida para la calidad de vida de los trabajadores y la productividad de las empresas, así como la importancia de un diálogo abierto y responsable para su implementación exitosa.

El 1 de mayo de 2025 se marca como el inicio de una "primavera laboral" en México con el anuncio de la jornada laboral de 40 horas.

📝 Puntos clave

• México firmó el Convenio sobre las 40 horas en 1935, pero su implementación se anunció hasta el 1 de mayo de 2025.
• La Presidenta Claudia Sheinbaum y el secretario Marath Bolaños anunciaron la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas, con límite al 2030.

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• Se realizarán foros regionales para dialogar con los sectores involucrados.
• La reducción de la jornada laboral busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aumentar la productividad y reducir problemas como la fatiga y el estrés.
• México lideraba la OCDE en horas de trabajo en 2023.
• La autora argumenta que la reducción de la jornada laboral es socialmente responsable y económicamente sostenible.
• La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados ha puesto en marcha la “RUTA POR LAS 40 HORAS” para escuchar a todas las voces interesadas.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué posibles desafíos o riesgos podrían surgir durante la implementación gradual de la semana laboral de 40 horas en México?

La implementación gradual podría generar incertidumbre en las empresas, especialmente en aquellas con menor capacidad de adaptación. Además, existe el riesgo de que la implementación no sea equitativa, beneficiando a algunos sectores más que a otros, o que se dilate demasiado en el tiempo, perdiendo el impulso inicial.

¿Cuáles son los principales beneficios que se esperan obtener con la implementación de la semana laboral de 40 horas en México?

Se espera una mejora significativa en la calidad de vida de los trabajadores, incluyendo una mejor salud física y mental, mayor tiempo para la vida personal y familiar, y una reducción del estrés laboral. Además, se anticipa un aumento en la productividad de las empresas, una disminución del ausentismo y los accidentes laborales, y una mayor motivación de los empleados.