## Introducción

Este artículo de opinión, escrito por Gloria Valencia para El Heraldo de México el 12 de julio de 2024, aborda la importancia de la inclusión de mujeres en el campo de la ciberseguridad en América Latina. Valencia, representante de Metabase Q, una empresa reconocida por la Organización de Naciones Unidas por su compromiso con los Principios de Empoderamiento Femenino (WEP’s), argumenta que la diversidad de género en este sector es crucial para fortalecer la resiliencia y la capacidad innovadora de la región frente a las amenazas cibernéticas.

## Resumen

* La ciberseguridad enfrenta desafíos complejos que requieren de diversas perspectivas y habilidades.
* Las mujeres poseen un enfoque único y valioso para abordar estos retos, pero la brecha de género en este sector sigue siendo una realidad en América Latina.
* Según estudios, solo el 26% de los profesionales de ciberseguridad en América Latina son mujeres, lo que limita el potencial y la diversidad de perspectivas.
* La falta de representación femenina limita la visión y la comprensión de los desafíos, así como el desarrollo de soluciones inclusivas y novedosas.
* La incorporación de mujeres al mundo de la ciberseguridad es un ganar-ganar que beneficia a todas las partes.
* Existen esfuerzos locales y regionales para abordar esta misión en América Latina, pero existe una gran oportunidad de colaboración entre estos grupos de mujeres en ciberseguridad.
* La coordinación efectiva entre estos grupos permitiría compartir conocimientos, recursos y mejores prácticas, fortalecer redes de apoyo, aumentar la visibilidad y desarrollar iniciativas conjuntas.
* Una fuerza laboral diversa aporta una amplia gama de enfoques y soluciones creativas a los problemas complejos que enfrenta la ciberseguridad.
* Un futuro cibernético seguro e inclusivo requiere de la participación de las mujeres, quienes aportan un valor inestimable al desarrollo de estrategias y soluciones para proteger a la región y al mundo.

## Palabras clave

* Ciberseguridad
* Brecha de género
* Diversidad
* Inclusión
* Empoderamiento femenino

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