Análisis de Columna de Opinión Tenis y gobierno en Grupo Milenio

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El texto de Héctor Aguilar Camín, fechado el 11 de Julio de 2025, reflexiona sobre el reciente triunfo de la tenista Amanda Anisimova en Wimbledon y lo utiliza como analogía para analizar el cambio de clase política en México. El autor lamenta que los nuevos funcionarios no estén a la altura de sus predecesores, a diferencia de Anisimova, quien demostró su valía antes de su caída en el ranking.

El autor compara el cambio de clase política en México con el ascenso de la tenista Amanda Anisimova, lamentando que los nuevos funcionarios no tengan la misma calidad que sus predecesores.

📝 Puntos clave

El autor inicia el texto con el triunfo de Amanda Anisimova en Wimbledon, quien pasó del puesto 489 al primer o segundo lugar del mundo.
Javier Tello le comentó que una vez que alguien está entre los 500 mejores, el carácter es lo que define el éxito.
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Aguilar Camín traslada esta idea a la política mexicana, lamentando el cambio de clase política en el país.
Critica que los nuevos funcionarios no están entre los 500 mejores mexicanos capaces de ocupar posiciones clave.
Considera que se están colocando en puestos importantes a personas que solo estarían preparadas para cargos municipales.
Señala que la historia de la clase política mexicana actual es diferente a la de Amanda Anisimova, ya que no han demostrado estar entre los mejores en su campo.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué es lo más negativo que se puede extraer del texto de Héctor Aguilar Camín?

La crítica a la calidad de la nueva clase política en México, sugiriendo que los nuevos funcionarios no están a la altura de sus predecesores y que esto afecta negativamente la gestión del país.

¿Qué aspecto positivo se puede rescatar de la reflexión de Héctor Aguilar Camín?

La analogía con el deporte, específicamente con la historia de Amanda Anisimova, sirve como un llamado a la reflexión sobre la importancia del talento y la preparación en cualquier ámbito, incluyendo la política, y cómo la falta de estos puede afectar el desempeño y los resultados.