El poder de un líder positivo: de la inspiración a la acción

El texto de El Heraldo De México, publicado el 11 de Julio de 2025, explora el concepto de liderazgo positivo, diferenciándolo del simple rol de jefe y destacando su impacto en el bienestar laboral y el desarrollo personal. Se basa en el modelo PERMA de la Psicología Positiva de Martin Seligman para ofrecer claves prácticas para un liderazgo más humano y productivo.

El liderazgo positivo no se trata de optimismo ingenuo, sino de una actitud consciente que busca florecer el potencial humano.

📝 Puntos clave

• El liderazgo positivo se distingue del rol de jefe al inspirar desde la coherencia en lugar de mandar desde la autoridad.
• El modelo PERMA (Positive Emotions, Engagement, Relationships, Meaning, Achievement) es una guía para construir un liderazgo que promueva el bienestar.

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• Cultivar emociones positivas, fomentar el compromiso, construir relaciones sólidas, encontrar sentido en el trabajo y celebrar los logros son elementos clave del liderazgo positivo.
• El texto ofrece cinco claves prácticas para fortalecer el liderazgo positivo: trabajar en equipo con humildad, reconocer los límites y pedir ayuda, interesarse por las personas, reforzar positivamente cada avance y cuidar la gestión personal.
• El liderazgo auténtico implica mostrar vulnerabilidad, buscar el bien común y liderar con el ejemplo.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se podrían identificar en el texto sobre liderazgo positivo?

Si bien el texto ofrece una visión inspiradora del liderazgo positivo, podría considerarse que idealiza un poco el concepto. En la práctica, implementar todas las claves y principios del modelo PERMA puede ser desafiante en entornos laborales con alta presión, recursos limitados o culturas organizacionales arraigadas en estilos de liderazgo más tradicionales. Además, el texto no aborda en profundidad las posibles dificultades o resistencias que un líder positivo podría encontrar al intentar transformar un equipo o una organización.

¿Qué aspectos positivos se destacan en el texto sobre liderazgo positivo?

El texto destaca la importancia de un liderazgo más humano y centrado en el bienestar de las personas. Al basarse en el modelo PERMA de la Psicología Positiva, ofrece un marco sólido y práctico para desarrollar habilidades de liderazgo que promuevan el crecimiento personal y profesional de los miembros del equipo. Además, el texto enfatiza la importancia de la autenticidad, la vulnerabilidad y el servicio como pilares fundamentales de un liderazgo efectivo y transformador. Finalmente, la inclusión de las redes sociales de Sergio Cazadero permite a los lectores profundizar en el tema.