Responsabilidad social de los gobiernos con sus trabajadores: su relevancia

El texto de Instituto Mora, fechado el 8 de junio de 2025, escrito por la Dra. María Guadalupe Serna, aborda la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su aplicación en el contexto del gobierno de la CDMX, específicamente en relación con las condiciones laborales de los barrenderos y jardineros.

Un dato importante es que, a pesar de la labor esencial que realizan, los barrenderos y jardineros de la CDMX enfrentan condiciones laborales precarias, incluyendo bajos salarios e informalidad.

📝 Puntos clave

• La RSE surgió en Estados Unidos hace casi un siglo, enfocándose en la responsabilidad social de las empresas hacia sus trabajadores.
• En México, la discusión sobre la RSE se intensificó después del 2000, formalizándose con el lanzamiento del Pacto Mundial en México en 2005, durante la presidencia de Vicente Fox Quezada.
• Organizaciones como el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y AliaRSE, junto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), otorgan distintivos de RSE a empresas que cumplen con ciertos criterios.

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• En la CDMX, los barrenderos y jardineros, a pesar de su importante labor, enfrentan condiciones laborales precarias. En 2024, el salario promedio mensual de los barrenderos era de $5,440.00, con un 30.5% en la informalidad, mientras que los jardineros ganaban $5,240.00, con un 70.7% en la informalidad.
• La Dra. Serna propone que el gobierno de la CDMX mejore las condiciones laborales de estos trabajadores, incluyendo mejores salarios, condiciones de contratación y espacios adecuados para descansar y tomar alimentos.
• La CDMX podría optar por el Distintivo de Responsabilidad Laboral otorgado por la STPS, lo que sería relevante para un gobierno enfocado en el cambio.

❓ Conclusión: Lo malo y lo bueno

¿Cuál es el aspecto más preocupante que se desprende del texto en relación con la RSE y el gobierno de la CDMX?

La persistencia de condiciones laborales precarias para los barrenderos y jardineros de la CDMX, a pesar de la importancia de su trabajo y de la existencia de distintivos de RSE, revela una desconexión entre el discurso de la responsabilidad social y la realidad laboral de estos trabajadores.

¿Qué aspecto positivo se destaca en el texto en relación con la posibilidad de mejorar la situación de los trabajadores en la CDMX?

La propuesta de que la CDMX adopte el Distintivo de Responsabilidad Laboral de la STPS representa una oportunidad para que el gobierno demuestre su compromiso con la RSE y mejore las condiciones laborales de sus trabajadores, estableciendo un ejemplo a seguir.