¿Qué mundo laboral espera a nuestros jóvenes?

El texto de María Doris Hernández Ochoa, fechado el 28 de junio de 2025, analiza la preocupante situación laboral de los jóvenes en México, enfocándose en la disparidad entre la formación académica y las oportunidades reales en el mercado laboral.

Solo el 18% de los estudiantes que inician una carrera en México logran concluirla.

📝 Puntos clave

• La autora destaca que de los casi 22 millones de jóvenes entre 15 y 24 años en México, solo una minoría logra concluir sus estudios superiores.
• Un porcentaje significativo de los egresados universitarios se enfrenta al desempleo o a empleos precarios, mientras que solo una pequeña fracción emprende sus propios negocios.

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• La tasa de desempleo juvenil en México es considerablemente más alta que la tasa nacional, lo que refleja una problemática estructural.
• La automatización de empleos, proyectada por el Foro Económico Mundial, agrava la situación al disminuir la demanda de trabajos convencionales.
• La autora insta a las instituciones de educación superior a replantear sus currículos y a diseñar nuevas carreras que se ajusten a las necesidades del mercado laboral actual y futuro.
• Se menciona un informe del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) que revela que la mayoría de los jóvenes mexicanos son víctimas de la violencia.
• La investigadora Fabiola Guarneros comenta sobre el informe presentado el 17 de junio.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se desprende del texto?

La alta tasa de desempleo y la precariedad laboral que enfrentan los jóvenes en México después de invertir tiempo y recursos en su educación superior. Esto, sumado a la violencia que sufren muchos jóvenes, crea un panorama desalentador para su futuro.

¿Cuál es el aspecto más positivo o la propuesta constructiva que se plantea en el texto?

La llamada a la acción dirigida a las instituciones de educación superior para que adapten sus programas académicos a las necesidades del mercado laboral y preparen a los jóvenes para los desafíos del futuro, incluyendo la automatización de empleos.