Análisis de Columna de Opinión ¿Podría Siri ser lesbiana? en Grupo Milenio

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## Introducción

El texto de Regina Reyes-Heroles C., publicado el 27 de junio de 2024, explora la importancia de la inclusión en el ámbito laboral y tecnológico, con un enfoque particular en la comunidad LGBTIQ+. El texto argumenta que la falta de representación y accesibilidad para este grupo puede perpetuar la discriminación y la exclusión, tanto en el ámbito laboral como en el desarrollo de la inteligencia artificial.

## Resumen con viñetas

* La discriminación laboral hacia la comunidad LGBTIQ+ en México es una realidad, con tres de cada diez personas enfrentando trato desigual o comentarios ofensivos.
* La falta de representación en el ámbito laboral lleva a que el 80% de las personas LGBTIQ+ no compartan su orientación o identidad de género en sus trabajos.
* La inteligencia artificial, aunque puede ser una herramienta para la inclusión, puede replicar prejuicios históricos y sociales si no se desarrolla de manera incluyente.
* La falta de diversidad vocal en la IA, como en asistentes virtuales como Siri o Alexa, perpetúa la discriminación y refuerza estereotipos.
* La empresa LLYC ha creado el primer banco de voces sintéticas diversas, con 250 voces del colectivo LGBTIQ+ en 12 países, para promover la inclusión y la representación en la tecnología.

## Palabras clave

* Inclusión
* LGBTIQ+
* Inteligencia Artificial
* Diversidad
* Representación

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