¿Con 5 días basta para ser papá?

El texto de Estrella Vázquez, publicado el 16 de junio de 2025, argumenta la necesidad de ampliar y compartir las licencias de nacimiento en México, destacando cómo las políticas de parentalidad impactan la cultura organizacional y la equidad de género.

La autora enfatiza que las licencias parentales equitativas son fundamentales para el bienestar infantil, la salud emocional de las madres y la igualdad en el mercado laboral.

📝 Puntos clave

• La licencia de paternidad en México es de solo 5 días, mientras que la de maternidad es de 12 semanas, reforzando la idea de que el cuidado de los hijos es principalmente responsabilidad de la mujer.
• Vázquez propone avanzar hacia esquemas de bajas de nacimiento compartidas y más largas, donde ambos padres puedan ejercer su derecho y responsabilidad de cuidar a sus hijos desde el inicio.

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• Países como Suecia y España, con licencias parentales más equitativas, muestran mejores resultados en bienestar infantil, salud emocional de las madres y reducción de la brecha de género.
• Según la Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT), las mujeres en México dedican en promedio 39.7 horas semanales al trabajo no remunerado en el hogar, frente a 15.2 horas de los hombres.
• Las empresas deben preparar a sus equipos de Recursos Humanos para gestionar ausencias más largas y compartidas, sensibilizando a líderes y equipos para normalizar el ejercicio de la licencia por parte de los hombres.
• Ampliar y compartir las licencias de nacimiento es un cambio cultural que envía un mensaje claro: el cuidado de los hijos es responsabilidad de ambos padres y es compatible con una carrera profesional plena.
• Estrella Vázquez es CEO de Time2Grow.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el principal desafío o aspecto negativo que se desprende del texto?

La principal problemática radica en la persistencia de una cultura que asigna desproporcionadamente la responsabilidad del cuidado de los hijos a las mujeres, perpetuada por políticas de licencias parentales insuficientes y desiguales en México. Esto limita el desarrollo profesional de las mujeres y restringe la participación activa de los hombres en la crianza.

¿Cuál es la propuesta más valiosa o aspecto positivo que se plantea en el texto?

La propuesta más valiosa es la necesidad de un cambio cultural y legal hacia licencias de nacimiento compartidas y más extensas, que permitan a ambos padres involucrarse activamente en el cuidado de sus hijos desde el inicio. Esto no solo promueve la equidad de género, sino que también fortalece las culturas organizacionales y contribuye al bienestar familiar y social.