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El texto de Regina Reyes-Heroles C., publicado el 1 de Mayo de 2025, analiza el futuro del mercado laboral en México frente a los desafíos de la automatización, la inteligencia artificial y las tendencias macroeconómicas.

El 39% de las habilidades actuales de los trabajadores se transformarán o quedarán obsoletas para 2030.

📝 Resumen

• El mercado laboral en México es predominantemente informal (54.43%) y precario.
• El WEF advierte sobre la obsolescencia de habilidades y el impacto de la IA en los negocios para 2030.
• Los empleadores tienen dificultades para encontrar talento con las habilidades necesarias: resiliencia, flexibilidad, agilidad y pensamiento analítico.

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• El Institute of the Future visualiza la IA como un colaborador y no solo una herramienta, requiriendo profesionales con habilidades estratégicas, creativas y colaborativas.
• Se enfatiza la importancia de la inteligencia emocional, la creatividad y el criterio ético en los trabajadores.

❓ FAQ

• ¿Cuál es el principal problema del mercado laboral en México? La alta informalidad y la precariedad laboral.
• ¿Qué habilidades serán cruciales en el futuro? IA, big data, pensamiento creativo, inteligencia emocional, creatividad y criterio ético.
• ¿Cómo afectará la IA al trabajo? La IA se convertirá en un colaborador, requiriendo que los humanos se enfoquen en tareas estratégicas y creativas.
• ¿Qué papel jugarán los líderes? Facilitar una relación simbiótica entre humanos y la IA.