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El texto de Luis Carlos Ugalde, publicado en REFORMA el 9 de abril de 2025, analiza decisiones recientes del gobierno mexicano en materia de seguridad social y laboral, destacando cómo la presión política de ciertos grupos, como la CNTE, influye en la toma de decisiones, generando privilegios para unos pocos y poniendo en riesgo la sostenibilidad financiera del sistema a largo plazo.

El gasto en pensiones en 2025 representa casi el 18% del presupuesto.

Resumen

• La presidenta Sheinbaum propuso una reforma al ISSSTE para que trabajadores con ingresos superiores a 34 mil pesos aportaran más al seguro de salud, buscando recaudar más de 11 mil millones de pesos anuales.
• La CNTE protestó masivamente contra la reforma, lo que llevó a la presidenta a retirarla y a decretar reducciones o condonaciones de deudas hipotecarias con el FOVISSSTE para maestros.
• En 2020, el director de la CFE, Manuel Bartlett, renegoció el Contrato Colectivo de Trabajo, aumentando la edad de retiro de 55 a 65 años, pero el gobierno de López Obrador revirtió esta medida sin justificación.
• La reversión de la edad de retiro en la CFE incrementó el pasivo laboral de la empresa en 48 mil millones de pesos en 2020, elevando los costos laborales a 127 mil millones de pesos, un aumento del 236%.
• El gobierno también frenó el incremento en la edad de retiro para los maestros, manteniéndola en 58 años para hombres y 56 para mujeres, lo que aumenta la presión sobre el presupuesto público.

Conclusión

• El autor critica que las mejoras laborales solo beneficien a quienes tienen poder de negociación, creando trabajadores de primera y de segunda.
• Advierte que esta política clientelar, donde se cede ante la presión de grupos poderosos, pone en riesgo la sostenibilidad del sistema y perjudica a la mayoría de los trabajadores.
• Concluye que, si se continúa por este camino, el sistema colapsará y las consecuencias las pagarán todos, no solo los sindicatos.