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Resumen del artículo: El poder de hacer preguntas en el liderazgo

- El liderazgo se subestima a menudo como el arte de hacer preguntas.
- Las preguntas correctas desbloquean el potencial del equipo y conducen a soluciones innovadoras.
- Los líderes efectivos inspiran a los equipos haciendo preguntas que desafían las normas.
- Escuchar las respuestas a las preguntas identifica puntos ciegos y oportunidades.
- Las preguntas bien formuladas son herramientas para resolver problemas y empoderar a los miembros del equipo.
- Hacer preguntas es un acto de humildad que demuestra fortaleza de carácter.
- Fomentar un entorno donde se valoren las preguntas crea una cultura de curiosidad y mejora continua.
- Al abrazar este enfoque, los líderes cultivan equipos más fuertes, resuelven problemas de manera más efectiva y crean un impacto duradero.

 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

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