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El texto escrito por Mauricio Hernández Ávila, Director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, el 28 de Abril del 2025, reflexiona sobre la importancia de la salud laboral como pilar fundamental para el desarrollo económico y social, destacando la estrategia ELSSA del IMSS como un modelo innovador para la prevención y promoción de la salud en el trabajo.

Al cierre de Marzo 2025, 14 mil 894 empresas se han sumado a ELSSA, beneficiando a más de 4.3 millones de personas trabajadoras.

Resumen

• La pandemia de COVID-19 evidenció la vulnerabilidad de la fuerza laboral en México, con cerca de 10 millones de trabajadores en riesgo.
• El IMSS implementó la estrategia ELSSA en Mayo de 2022, un programa gratuito y voluntario para mejorar la seguridad y salud en el trabajo.
• ELSSA ofrece a las empresas recursos en línea, asesoramiento personalizado y distintivos por logros en salud laboral.
• La estrategia ha tenido resultados positivos, con miles de empresas adheridas y millones de trabajadores beneficiados.
• El autor invita a las empresas a unirse a ELSSA para invertir en la salud de sus empleados y contribuir a un México laboral más próspero.

Conclusión (FAQ)

• ¿Qué es ELSSA? Es una estrategia del IMSS para promover entornos laborales seguros y saludables, basada en la autogestión empresarial y sindical.
• ¿Es ELSSA gratuito? Sí, la participación en ELSSA es gratuita y voluntaria para las empresas.
• ¿Qué beneficios ofrece ELSSA a las empresas? Acceso a recursos en línea, asesoramiento personalizado, distintivos por logros y mejora en la productividad y calidad laboral.
• ¿Cómo impacta ELSSA a los trabajadores? Mejora su salud, seguridad y bienestar en el trabajo, contribuyendo a un entorno laboral más positivo.
• ¿Cuál es el objetivo final de ELSSA? Construir un México laboral más sano, seguro y próspero, reconociendo la salud laboral como un derecho fundamental.