Rank Columnas | Mail o Telegram

El texto de José F. Otero, fechado el 11 de Abril de 2025, analiza la transformación digital en México, destacando sus desafíos y oportunidades, especialmente en el contexto de las diferencias entre el sector público y privado, la brecha digital y la necesidad de una política pública integral.

Un dato importante es la disparidad en el acceso a Internet entre zonas urbanas y rurales en México, lo que limita el acceso a educación, salud y oportunidades laborales.

Resumen

• La transformación digital es un proceso profundo que va más allá de la adopción de tecnología, implicando cambios estructurales, culturales y estratégicos.
• Existe una diferencia significativa en cómo se lleva a cabo la transformación digital en el sector privado (controlado y centralizado) y el sector público (horizontal y descoordinado).
• En México, la brecha digital es un obstáculo importante, con diferencias significativas en el acceso a Internet entre zonas urbanas y rurales.
• Según cifras del INEGI para 2023, el 81.2% de los mexicanos (97 millones de personas) eran usuarios de Internet, pero la mayoría accedía a través de redes celulares.
• La falta de infraestructura tecnológica adecuada y un marco regulatorio desactualizado también dificultan la transformación digital en México.
• La resistencia al cambio dentro de las organizaciones y la escasez de talento digital son otros desafíos importantes. Según cifras de Manpower para 2024, México enfrenta a una escasez de talento en tecnología del 74%.
• Se requiere una política pública nacional que combine financiamiento, regulación e incentivos para la innovación.
• La transformación digital debe estar orientada al bienestar humano y al desarrollo sostenible.

Conclusión

• México tiene la oportunidad de utilizar la transformación digital para construir un país más justo, competitivo e innovador.
• Para lograrlo, es necesario alinear los esfuerzos del sector público, el privado, la academia y la sociedad civil.
• Es fundamental invertir en infraestructura, actualizar marcos legales, formar talento y poner a las personas en el centro del cambio.