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El texto del 14 de Marzo del 2025 de Desbalance aborda tres temas principales: un recorte de personal en Pemex, el premio a empresas socialmente responsables por parte del Centro Mexicano para la Filantropía, y las mejoras en la cadena de suministro de la marca de autos Chirey.

El recorte de personal en Pemex se realizará siguiendo criterios de antigüedad y edad, afectando principalmente al personal de confianza.

Resumen

• Pemex planea un recorte del 10% del personal en su subsidiaria de Exploración y Producción, siguiendo lineamientos de Palacio Nacional.
• Los criterios para el recorte se basan en la antigüedad (10-15 años, 25 años o más) y la edad (55 años o más) del personal de confianza.
• Se cancelan vacantes y el plan se implementará a partir del 19 de marzo.
• El Centro Mexicano para la Filantropía, presidido por Jorge Aguilar Valenzuela, premiará a empresas por su sostenibilidad y responsabilidad social, en colaboración con la Bolsa Mexicana de Valores dirigida por Jorge Alegría, y el Consejo de la Comunicación.
• Se busca fortalecer la participación del sector financiero en este compromiso.
• Chirey, liderada por Alex Lee, se compromete a mejorar su cadena de suministro de refacciones, en alianza con DHL de John Pearson, para reducir los tiempos de entrega a menos de tres días.
• Chirey también está capacitando personal técnico en colaboración con el Centro Educativo Grupo Cedva y busca aumentar la satisfacción del cliente al 95% este año.

Conclusión

• El recorte en Pemex busca reducir costos operativos, pero podría afectar la rentabilidad de la empresa.
• El premio del Centro Mexicano para la Filantropía busca incentivar la responsabilidad social empresarial.
• Las mejoras en la cadena de suministro de Chirey buscan mejorar la satisfacción del cliente y superar las quejas sobre la falta de refacciones.