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Este texto de Jeanette Leyva, fechado el 25 de Febrero de 2025, aborda diversos temas del ámbito financiero y empresarial en México. Se centra principalmente en la situación de Pemex, los cambios en la ABM, el relevo en BBVA México y una alianza para impulsar el liderazgo femenino.

Un dato importante es la incertidumbre sobre la transparencia de Pemex tras la desaparición de sus empresas subsidiarias.

Resumen

• Se destaca la lentitud en los cambios implementados en Pemex bajo la dirección de Víctor Rodríguez, así como la incertidumbre generada por la desaparición de sus empresas subsidiarias.
• Roxana Muñoz, de Moody's Ratings, expresa dudas sobre la presentación de la información financiera de Pemex tras su integración como empresa pública del estado.
• Se menciona la posibilidad de que Pemex entre en "modo cosecha", lo que implicaría maximizar beneficios a corto plazo en lugar de invertir en crecimiento.
• Se estima que Pemex necesitará alrededor de 17 mil millones de dólares en respaldo del Gobierno para el 2026.
• En la ABM, específicamente en el Grupo A, se elegirán por primera vez dos vicepresidentes, con cinco candidatos registrados: Tomás Ehrenberg, Mauricio Naranjo, José Antonio Pérez, Andrés Rodríguez y Carlos Fuentevilla.
• Jorge Terrazas Madariaga se retira de BBVA México tras 41 años, siendo relevado por Mauricio Pallares Coello.
• El IPADE Business School, liderado por Lorenzo Fernández, y Afore SURA, dirigida por Emilio Bertrán, se alían para impulsar la participación femenina en el mercado laboral formal y en posiciones de liderazgo.

Conclusión

• La situación financiera de Pemex sigue siendo un tema de preocupación, con incertidumbre sobre su futuro y la transparencia de sus operaciones.
• La elección de vicepresidentes en el Grupo A de la ABM refleja la necesidad de una comunicación más efectiva y una agenda específica para este grupo.
• El relevo en BBVA México marca el fin de una era para Jorge Terrazas y el inicio de una nueva etapa bajo el liderazgo de Mauricio Pallares.
• La alianza entre el IPADE Business School y Afore SURA busca abordar la problemática de la informalidad laboral femenina y su impacto en las pensiones.