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El texto de Itzayana Borgua, escrito el 21 de Febrero de 2025, analiza la problemática de la reinserción laboral de personas con antecedentes penales en México, destacando la importancia de la reforma a la carta de antecedentes penales y el papel de los empleadores en este proceso.

3,941 personas egresadas de prisión carecen de empleo formal en México.

Resumen

• En 2023, una minuta de reforma a la carta de antecedentes penales quedó estancada en la Cámara de Diputados.
• Aproximadamente 3,941 personas ex-reclusas carecen de empleo formal y acceso a prestaciones laborales debido a sus antecedentes penales.
• 420 personas obtuvieron libertad anticipada bajo vigilancia en diciembre de 2024, pero enfrentan limitaciones laborales.
• El Artículo 18 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos promueve la reinserción social a través del trabajo, la educación y la salud, pero la realidad es diferente.
• El caso de "V", quien fue rechazado en cinco empleos por sus antecedentes penales, ilustra la discriminación que enfrentan estas personas.
• La falta de oportunidades laborales incrementa la reincidencia delictiva.
• La aprobación de la minuta en la Cámara de Diputados contribuiría a combatir la discriminación laboral y promover la reinserción social.

Conclusión

• La aprobación de la minuta de reforma es crucial para garantizar el derecho al trabajo y la reinserción social de personas con antecedentes penales.
• Los empleadores tienen un papel fundamental en la lucha contra la discriminación y la promoción de la inclusión laboral.
• Es necesario un cambio de mentalidad en la sociedad para superar el estigma asociado a los antecedentes penales.
• La falta de oportunidades laborales contribuye a la reincidencia, por lo que la reinserción laboral es clave para la seguridad pública.