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El texto de Lol Canul, escrito el 18 de Febrero de 2025 en Hidalgo, analiza la paradoja de las instituciones creadas para defender los derechos de las mujeres, que a menudo replican las estructuras de exclusión que buscan combatir. Se argumenta que la mera presencia de mujeres en puestos de poder no garantiza cambios reales si no se modifican las estructuras de poder patriarcales.

Un dato importante: La presencia de mujeres en puestos de poder no es suficiente para garantizar cambios reales si no se modifican las estructuras de poder patriarcales.

Resumen

• Las mujeres han luchado históricamente por la visibilidad, la escucha y la toma de decisiones.
• La creación de instituciones para defender sus derechos es un logro, pero estas pueden replicar estructuras de exclusión y control jerárquico.
• Para que una institución trabaje por los derechos de las mujeres, debe ser congruente con los marcos jurídicos y adoptar principios éticos como la transparencia, participación, diversidad y rendición de cuentas.
• El acceso de las mujeres a espacios de incidencia política no es suficiente si su presencia no implica cambios tangibles en las estructuras de poder.
• La selección de funcionarias públicas debe hacerse con criterios de representación y mérito, incluyendo la diversidad de las mujeres.
• Instituciones no democráticas se convierten en instrumentos de control y simulación, en lugar de espacios de transformación por la justicia social y la equidad.

Conclusión

• La simple inclusión de mujeres en puestos de poder no garantiza la equidad.
• Se necesita una transformación profunda de las estructuras de poder para lograr la justicia social.
• La participación de las mujeres en la toma de decisiones debe ser diversa y representativa.
• La transparencia, la participación y la rendición de cuentas son cruciales para instituciones que defienden los derechos de las mujeres.
• Las instituciones deben ser democráticas para ser efectivas en la lucha por la equidad.