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Este texto, escrito por Alejandro Domínguez el 11 de Febrero de 2025 en Ciudad de México, denuncia la inclusión de personas con vínculos a la iglesia Luz del Mundo en las listas de candidatos a puestos judiciales, a pesar de la prohibición de tener trabajo evangélico documentado en los últimos cinco años. Se argumenta que esto representa una violación a los requisitos de la selección y una amenaza a la imparcialidad del sistema judicial.

La inclusión de miembros de la iglesia Luz del Mundo en las listas de candidatos a puestos judiciales, a pesar de su vínculo con Naasón Joaquín García, condenado por abuso sexual de menores, es una violación a los principios de imparcialidad e integridad del sistema judicial.

Resumen

• Se detectó la presencia de miembros de la iglesia Luz del Mundo en las listas de candidatos a puestos judiciales.
• Estos individuos tenían trabajo evangélico documentado en los últimos cinco años, lo cual está prohibido.
• Su trabajo eclesiástico se mantuvo oculto al no registrarse como ministros de culto ante la Secretaría de Gobernación.
• Los candidatos manifestaron públicamente su apoyo incondicional a Naasón Joaquín García, líder de la Luz del Mundo, condenado por abuso sexual de menores.
• Los requisitos para la selección de candidatos eran laxos, pero incluían la necesidad de "respeto absoluto y compromiso con la defensa y protección de los derechos humanos".
• Alejandro Domínguez argumenta que cuestionar su inclusión no es discriminación, sino priorizar el derecho sobre la fe y cumplir con los requisitos para el cargo.
• Se propone investigar también la posible inclusión de miembros de los Legionarios de Cristo que hayan expresado apoyo a Marcial Maciel.

Conclusión

• La inclusión de personas con vínculos a líderes religiosos condenados por delitos graves en las listas de candidatos a puestos judiciales es inaceptable.
• Es necesario un mayor escrutinio en los procesos de selección para garantizar la imparcialidad e integridad del sistema judicial.
• La fe no debe estar por encima del derecho.
• Se debe investigar a fondo la posible omisión de información relevante por parte de los candidatos.
• Se debe exigir el cumplimiento estricto de los requisitos para los puestos judiciales.