Este texto de Arturo Rodríguez García, publicado el 7 de diciembre de 2024, analiza dos situaciones que cuestionan la transparencia y la meritocracia dentro del gobierno de la 4T en México. La primera se centra en el despido injustificado de una arquitecta; la segunda, en el proceso de selección de aspirantes a puestos judiciales para 2025.
Resumen:
Una arquitecta, tras ganar un concurso público convocado por la Secretaría de Cultura (encabezada por Claudia Curiel de Icaza) y el INAH (dirigido por Diego Prieto Hernández), fue nombrada arquitecta dictaminadora en el Centro INAH Jalisco (dirigido por Alicia García Vázquez).
Dos meses después, fue separada de su puesto sin explicación formal, decisión atribuida a Ciudad de México.
La plaza será nuevamente concursada, supuestamente para complacer al sindicato en Jalisco.
El caso está bajo revisión de la Secretaría de la Función Pública, a cargo de Raquel Buenrostro.
El proceso de selección de aspirantes a puestos judiciales para 2025, incluyendo nueve lugares en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, revisará más de 20 mil perfiles.
Entre los aspirantes destacados se encuentra Ramón Neme Sastre, abogado con experiencia empresarial y social, y vínculos familiares con la política en Tabasco (su padre, Salvador Neme Castillo, fue gobernador).
Conclusión:
Los casos expuestos revelan posibles fallas en la transparencia y la aplicación de la ley dentro del gobierno de la 4T.
Se cuestiona la influencia de factores políticos en decisiones de nombramiento y despido en el servicio público.
La selección de jueces para 2025 representa un reto para garantizar la imparcialidad y la meritocracia en el sistema judicial mexicano.
La necesidad de reforzar la transparencia y la rendición de cuentas en las instituciones gubernamentales es crucial para mantener la confianza pública.
