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El texto, escrito el 6 de Diciembre de 2024 por un Rector del Colegio Jurista, analiza el impacto de las tecnologías digitales y la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral futuro, destacando la necesidad de adaptación y adquisición de nuevas habilidades. Se centra en las habilidades que serán cruciales para el éxito profesional en un entorno cada vez más automatizado.

Resumen:

• La automatización, la IA y la robótica transformarán el mercado laboral, eliminando algunos puestos de trabajo y creando otros nuevos.
• Habilidades manuales y cognitivas básicas disminuirán en demanda, mientras que crecerá la necesidad de habilidades tecnológicas, sociales, emocionales y cognitivas superiores.
• Las habilidades que prevalecerán son aquellas que añaden valor más allá de lo que pueden hacer las máquinas inteligentes.

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• Se identifican cuatro categorías de habilidades clave: cognitivas, digitales, interpersonales y de autoliderazgo. La comunicación, la flexibilidad mental, el trabajo en equipo, la autoconfianza y la conciencia organizacional son ejemplos de estas habilidades.
• Un mayor nivel educativo se asocia a una mejor preparación para los cambios laborales, pero no garantiza la posesión de todas las habilidades requeridas.
• La competencia digital se relaciona directamente con mayores ingresos.
• Las habilidades asociadas con ingresos más altos incluyen el desarrollo de planes de trabajo, la capacidad de formular las preguntas correctas, la autoconfianza y la conciencia organizacional.
• La satisfacción laboral se vincula con el autoliderazgo, la automotivación, el bienestar y la capacidad de afrontar la incertidumbre.
• Se enfatiza la importancia de la educación continua y accesible para todos, como garantía de adaptación a las nuevas demandas laborales.

Conclusión:

• La transformación digital exige una adaptación constante y la adquisición de nuevas habilidades para el éxito profesional.
• La educación a lo largo de la vida es crucial para garantizar la inclusión y el acceso a oportunidades laborales en el futuro.
• El desarrollo de habilidades cognitivas superiores, digitales, interpersonales y de autoliderazgo será fundamental para prosperar en el mercado laboral del futuro.
• La inversión en educación y formación continua es esencial para afrontar los retos de la revolución tecnológica y asegurar un futuro laboral exitoso para todos.