La Secretaría de Hacienda pone en riesgo las prestaciones laborales en el CIESAS, escribe Julio Antonio García Palermo

El texto del 20 de Diciembre del 2025 escrito por Julio Antonio Garcia Palermo aborda la problemática generada por un dictamen de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) sobre la memoria de cálculo para el Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS). Este dictamen, recibido por la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI), parece exceder los límites habituales y pone en riesgo las prestaciones laborales del CIESAS.

El dictamen de la SHCP presenta un remanente de $909,289.18 que el SUTCIESAS denuncia como la "mayor afectación a las prestaciones".

📝 Puntos clave

• Dictamen de la SHCP afecta prestaciones laborales del CIESAS.
• Se denuncian recortes en días económicos, gratificación por jubilación, ayuda escolar, lentes, transporte, apoyo para estudios y estímulos de capacitación.

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• La SHCP condiciona el pago retroactivo de 2025 a la aceptación del dictamen.
• Se resalta la importancia de defender la bilateralidad en la negociación contractual entre CIESAS y SUTCIESAS.
• Se advierte que esta situación podría repetirse en otros 25 Centros Públicos de Investigación.

🤖 Análisis con Bots

Dice IA en modo bot pesimista:

El dictamen de la SHCP representa una grave extralimitación que socava los derechos laborales de los trabajadores del CIESAS, afectando directamente prestaciones esenciales como la gratificación por jubilación y la ayuda para útiles escolares. La imposición de este convenio, que viola acuerdos bilaterales previos, sienta un peligroso precedente para el sector de ciencia y tecnología, y la amenaza de no pagar el retroactivo de 2025 es una táctica de presión inaceptable que ignora el Humanismo Mexicano.

Dice IA en modo bot optimista:

La situación actual del CIESAS subraya la importancia crucial de defender la bilateralidad en las negociaciones contractuales y la obligación de las instituciones de cumplir con los acuerdos firmados. La intervención de la SECIHTI es fundamental para asegurar un presupuesto adecuado, y la firme protesta ante la intervención presupuestal de la SHCP puede fortalecer la lucha por los derechos laborales y sentar las bases para un futuro donde se respeten los acuerdos y se priorice el bienestar de los trabajadores.