Este texto, escrito por Fernando Fuentes el 2 de Diciembre de 2024, reporta sobre una campaña de "Cero tolerancia a la violencia laboral" implementada por sindicatos de la Fenasscyt en respuesta al aumento de casos de hostigamiento, acoso sexual y laboral en los Centros de Investigación del Conahcyt. Las declaraciones provienen de Janett Anaid Valdez Garza y Irma Solís de la Peña, ambas del SUTAACIQA.
Resumen:
La Fenasscyt lanzó una campaña de "Cero tolerancia a la violencia laboral" en 2024 para combatir el aumento de la violencia laboral en los Centros de Investigación del Conahcyt.
Janett Anaid Valdez Garza, secretaria general del SUTAACIQA, afirma que la violencia laboral es un problema grave que requiere atención inmediata.
Se observa un incremento en el hostigamiento, acoso sexual y laboral, incluso con la información difundida interna y externamente. Muchos trabajadores no identifican o normalizan estas conductas.
La campaña busca alentar a los trabajadores a denunciar, especialmente en Centros de Investigación sin sindicatos, donde los trabajadores son más vulnerables.
Irma Solís de la Peña destaca la importancia de reconocer los diferentes tipos de violencia laboral (física, psicológica, sexual) y la necesidad de un trato respetuoso.
Las instituciones deben contar con Consejeros Certificados para brindar apoyo y acompañamiento a las víctimas de violencia laboral. Estos consejeros pueden solicitar información a los Comités de Ética y, si es necesario, notificar a la Función Pública.
Es obligación de cada Centro Público tener un consejero certificado para atender temas de violencia laboral, según el Diario Oficial de la Federación (DOF). La capacitación se ofrece a través de portales de la Función Pública y debe estar presupuestada.
A partir de 2025, las certificaciones y estudios para los consejeros serán gratuitos. Las convocatorias para elegir consejeros son abiertas a toda la comunidad, incluyendo centros sin sindicato.
Conclusión:
La violencia laboral en los Centros de Investigación del Conahcyt es un problema serio y creciente.
La campaña "Cero tolerancia a la violencia laboral" de la Fenasscyt es un paso importante para combatir este problema.
La colaboración entre sindicatos, instituciones y la Función Pública es crucial para garantizar la protección de los trabajadores y el cumplimiento de las obligaciones legales.
La disponibilidad de consejeros certificados y la capacitación gratuita son medidas clave para prevenir y atender la violencia laboral.
