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Este texto de Antonio Domínguez Sagols, escrito el 16 de Diciembre de 2024, reflexiona sobre la importancia de la transformación del rol del maestro en mentor, como clave para el desarrollo humano y la educación. El autor destaca la necesidad de un cambio profundo en la metodología educativa, pasando de una transmisión unidireccional de conocimiento a un acompañamiento personalizado que potencie el desarrollo integral del estudiante. Se utiliza el ejemplo de la Universidad de Oxford como modelo exitoso de mentoría.

Resumen:

• Se revisaron temas sociales relevantes durante el año, incluyendo el papel de los empresarios en la erradicación del hambre en México, la construcción de ciudadanía desde las aulas, la responsabilidad parental en la educación y la importancia de identificar talentos individuales.
• Se enfatiza la necesidad de un cambio de paradigma en la educación, pasando de un modelo de maestro a uno de mentor.
• Se describe la diferencia entre el rol del maestro (transmisión de información) y el del mentor (acompañamiento personalizado, descubrimiento de talentos y guía para encontrar el propósito).
• Se presenta el sistema de mentoría de la Universidad de Oxford como un ejemplo exitoso de este modelo, destacando su enfoque en el desarrollo de habilidades clave y la atención individualizada.
• Se resalta la importancia de encontrar el "elemento" de cada persona (la intersección entre pasiones y fortalezas) como clave para la felicidad y el éxito.
• Fundación Azteca se menciona como una entidad que promueve este modelo de mentoría.

Conclusión:

• El texto finaliza con un llamado a la reflexión sobre la importancia del desarrollo individual para el progreso nacional.
• Se enfatiza la necesidad de un compromiso continuo con la educación y el desarrollo humano en México.
• Se expresa un deseo de un futuro con mayor responsabilidad personal y un México mejor educado.
• Se anticipa la continuación de las reflexiones y colaboraciones en el año 2025.