Este texto, escrito por Onel Ortiz Fragoso el 15 de Diciembre de 2024, analiza la vigencia de la lucha de clases en el contexto del capitalismo moderno y las nuevas tecnologías de la información, cuestionando la pertinencia de las teorías de Carlos Marx en la actualidad. El autor argumenta que, si bien la explotación persiste, la lucha de clases ha perdido fuerza debido a factores como la atomización de las identidades colectivas y el consumismo. Sin embargo, reconoce los avances en materia laboral en México y la complejidad del nuevo panorama laboral generado por las plataformas digitales.
Resumen:
Onel Ortiz Fragoso cuestiona la vigencia de la lucha de clases marxista en la era digital, argumentando que, aunque la explotación laboral persiste, la lucha de clases se ha diluido.
Se destaca el aumento real de salarios en México como un logro de la Cuarta Transformación, refutando el mito neoliberal sobre la inflación.
Se mencionan avances en materia laboral como mejores vacaciones, pensiones dignas, la ley silla y el aumento salarial, además de la posible implementación de la semana laboral de 40 horas.
Se analiza la precarización laboral en el sector de las plataformas digitales, como Uber, donde muchos trabajadores son considerados "asociados" sin las garantías laborales correspondientes.
Se celebra la aprobación de una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México que busca regular las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales, aunque se reconoce la incertidumbre sobre su efectiva aplicación.
Se observa la transformación del concepto original de plataformas como Uber en México, donde se han convertido en un sistema similar al de los taxistas tradicionales, con muchos conductores que no son dueños de sus vehículos.
Conclusión:
La lucha de clases, según el autor, ha perdido fuerza en la actualidad, aunque la explotación laboral sigue presente.
Los avances en materia laboral en México son significativos, pero la precarización laboral en el sector de las plataformas digitales representa un desafío importante.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo en México es un paso positivo, pero su efectividad dependerá de su aplicación práctica.
El autor invita a la reflexión sobre la complejidad del mundo laboral actual y la necesidad de buscar soluciones que beneficien tanto a los trabajadores como a los usuarios.
