Victoria de los repartidores

Este texto, escrito por Viri Ríos el 12 de diciembre de 2024, analiza la reciente aprobación de una reforma laboral en México que beneficiará a trabajadores de plataformas digitales como Uber, Didi y Rappi. El texto describe la lucha política y los intereses que se enfrentaron para lograr la aprobación de esta reforma, destacando el papel de diferentes actores y las estrategias utilizadas.

Resumen:

• Se aprobó una reforma laboral en la Cámara de Diputados de México que otorga seguridad social, aguinaldo, atención médica y créditos a la vivienda a 658 mil trabajadores de plataformas digitales.
• La aprobación de la reforma fue un proceso largo y complejo, enfrentando resistencias de diferentes actores.

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• Uber comenzó operaciones ilegalmente en Ciudad de México en 2013, logrando su legalización en 2015 tras protestas de taxistas.
• Uber y Cabify acordaron un pago del 1.5% por viaje para mejorar la infraestructura de transporte público, pero este fondo se manejó en un fideicomiso privado y opaco bajo la administración de Miguel Ángel Mancera, entonces jefe de gobierno de Ciudad de México.
• La Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, descubrió el fideicomiso con cerca de 24 millones de dólares y lo transformó en un impuesto público transparente.
• La regulación laboral de las plataformas enfrentó resistencia de las propias plataformas, de los afectados por la disolución del fideicomiso y de algunos colectivos de repartidores influenciados por las plataformas.
• La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) señala ambigüedades en la reforma que podrían perpetuar la precariedad laboral.

Conclusión:

• La reforma laboral representa un avance significativo en la regulación de las plataformas digitales en México.
• Se requiere continuar la lucha para asegurar la plena protección de los derechos laborales de los trabajadores de aplicación.
• Es necesario abordar las ambigüedades de la reforma para evitar la perpetuación de la precariedad laboral.
• La difusión de información objetiva y la participación activa de los colectivos de trabajadores son cruciales para el éxito de la reforma.