La juventud y su renovado reto laboral

El texto de Héctor Farina Ojeda, escrito el 4 de noviembre de 2024, analiza la situación de los jóvenes mexicanos en el mercado laboral, comparando la situación actual con la de hace una década. Se centra en la persistencia del desempleo juvenil y la precariedad laboral, a pesar de la transformación digital de la economía.

Resumen:

• Hace diez años, dos de cada diez jóvenes mexicanos de entre 15 y 29 años no estudiaban ni trabajaban, y seis de cada diez empleados estaban en la informalidad.
• Actualmente, la situación sigue siendo crítica, con dos de cada diez jóvenes en la misma situación de desempleo o inactividad, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

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• A nivel mundial, el 20% de los jóvenes no tienen trabajo ni empleo, una cifra similar a la de México.
• Si bien el desempleo juvenil ha disminuido globalmente, en América Latina la informalidad y la mala calidad del empleo enmascaran la realidad.
• La precariedad laboral se ha agudizado, dificultando la obtención de empleos estables y bien remunerados que permitan una vida digna.
• El reto para los jóvenes es mayor, requiriendo no solo conseguir empleo, sino también una formación profesional especializada en áreas como inteligencia artificial, ciencia de datos, y tecnologías verdes.
• La digitalización y la inteligencia artificial han transformado las habilidades demandadas en el mercado laboral, creando una brecha entre las necesidades del mercado y la formación de los jóvenes.
• El gran desafío es que los empleos del futuro no repliquen la precariedad de los empleos actuales.

Conclusión:

El texto de Héctor Farina Ojeda destaca la persistencia de la problemática del desempleo y la precariedad laboral juvenil en México y América Latina, a pesar de los cambios económicos y tecnológicos. Se enfatiza la necesidad de una formación profesional adaptada a las nuevas demandas del mercado laboral y la importancia de asegurar que los empleos del futuro sean de calidad y dignos.