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El texto de Carlos Fernández-Vega, fechado el 3 de Noviembre de 2025, aborda la reciente decisión de un tribunal colegiado en contra de Grupo México, propiedad de Germán Larrea, en relación con la huelga de los mineros de San Martín, Zacatecas. El autor critica la impunidad histórica de Grupo México y celebra la reivindicación del derecho de huelga de los mineros.

El tribunal colegiado rechazó el recurso de inconformidad promovido por Grupo México, confirmando el derecho constitucional de huelga y ordenando el pago de salarios caídos y cuotas de seguridad social a los trabajadores de la sección 201.

📝 Puntos clave

• La decisión del tribunal colegiado representa un revés para Germán Larrea y Grupo México, quienes han gozado de impunidad durante años.
• La huelga en la mina de San Martín se originó en 2007 debido a violaciones del contrato colectivo, despidos injustificados y falta de seguridad.

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• Durante los gobiernos de Felipe Calderón y posteriores, se protegió a Grupo México, permitiendo que las huelgas se mantuvieran en un limbo jurídico.
• A pesar de la "lentitud" de la justicia, la decisión del tribunal abre una puerta para resolver el caso y obligar a Grupo México a pagar los salarios caídos y las cuotas de seguridad social.
• El autor critica la soberbia de Germán Larrea y su creencia de que podía comprar la impunidad.
• En los primeros nueve meses de 2025 se crearon 1,235,214 puestos de trabajo informales y se cancelaron cerca de 312,000 empleos formales.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se destacan en el texto sobre la situación laboral en México?

La persistencia de la informalidad laboral, evidenciada por la creación de 1,235,214 puestos de trabajo informales en los primeros nueve meses de 2025, y la simultánea cancelación de cerca de 312,000 empleos formales, lo que indica una precarización del mercado laboral.

¿Qué aspectos positivos se resaltan en el texto?

La decisión del tribunal colegiado a favor de los mineros de San Martín contra Grupo México, que representa un triunfo para el derecho de huelga y una señal de que la impunidad de las grandes corporaciones está llegando a su fin.