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Este texto, escrito por Héctor Ruiz-López el 14 de Noviembre de 2024, analiza la anticipada elección del próximo rector de la Universidad de Guadalajara (UdeG) y la posibilidad de que una mujer ocupe el cargo. El autor reflexiona sobre el significado de este evento en el contexto del avance de las mujeres en puestos de liderazgo en México y Jalisco.

Resumen:

• La UdeG adelantó la elección de su rector, registrando cinco aspirantes: tres mujeres (Karla Planter Pérez, Mara Robles Villaseñor, Irma Leal Moya) y dos hombres (Carlos Iván Moreno, José Francisco Muñoz).
• El autor destaca el avance histórico de las mujeres en puestos de liderazgo en México, incluyendo la presidencia del país, la presidencia del Poder Judicial, y presidencias en la Cámara de Diputados y el Senado. También menciona el liderazgo femenino en municipios de la Zona Metropolitana de Guadalajara y en el Congreso del Estado de Jalisco.
• Se analiza la creciente presencia femenina en puestos de liderazgo dentro de la UdeG misma.

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• El texto argumenta que la elección de una mujer como rectora sería un hecho trascendental, no solo por el género, sino por el talento y la visión que las candidatas podrían aportar.
• Se enfatiza que la elección debe basarse en la excelencia académica, el fortalecimiento institucional y la inclusión, más allá del género.
• El autor plantea la importancia de que la UdeG refleje la realidad social y las aspiraciones colectivas de la época, a través de un liderazgo diverso e incluyente.

Conclusión:

El texto de Héctor Ruiz-López presenta un análisis oportuno sobre la elección del rector de la UdeG, destacando la importancia simbólica y práctica de la posibilidad de que una mujer ocupe el cargo. Más allá del género, el autor enfatiza la necesidad de un liderazgo comprometido con la excelencia académica, el fortalecimiento institucional y la inclusión, valores fundamentales para el futuro de la Universidad de Guadalajara y para la sociedad Jalisciense.