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Este texto, escrito por Rosa Marta Abascal, Vicepresidenta Nacional de Desarrollo Democrático, Cabildeo y Vertebración de la Coparmex, el 13 de Noviembre de 2024, analiza la necesidad de una mayor conciliación entre la vida familiar y laboral en México, destacando la falta de adaptación de las estructuras sociales y empresariales a los cambios demográficos y sociales de las últimas décadas. Se argumenta que la falta de políticas públicas integrales y la visión tradicional del rol laboral impactan negativamente en el bienestar de los empleados y la productividad de las empresas.

Resumen

• Los cambios sociales como la mayor incorporación femenina al mercado laboral, el aumento de divorcios y familias monoparentales, y el incremento de estrés y depresión han transformado la vida familiar, pero las estructuras sociales y laborales no se han adaptado.
• La responsabilidad familiar se sigue asignando desproporcionadamente a las mujeres, tanto en el hogar como en la falta de apoyo empresarial. Los modelos laborales actuales no consideran las necesidades de cuidado de niños, adultos mayores y enfermos.
• La familia es un pilar fundamental de la cohesión social y la economía, pero es ignorada por muchas organizaciones. La estabilidad familiar contribuye a la estabilidad, compromiso y productividad de los individuos.

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• Las empresas deben considerar a la familia como un stakeholder clave y realizar una inversión en el bienestar de sus empleados, reconociendo que tienen vidas más allá del trabajo. La falta de perspectiva familiar en las políticas públicas es evidente.
• Se proponen tres soluciones: un cambio de paradigma cultural que reconozca la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado familiar; la creación de un organismo de primer nivel (secretaría de Estado) para políticas públicas familiares; y una vinculación multisectorial para un sistema nacional de cuidados que involucre al gobierno, sindicatos, sociedad civil y empresas.

Conclusión

El texto de Rosa Marta Abascal hace un llamado urgente a la transformación cultural y a la implementación de políticas públicas que promuevan la conciliación entre la vida familiar y laboral en México. Se enfatiza la necesidad de una visión integral de la persona y la familia, reconociendo a la familia como un pilar fundamental para el bienestar individual, la productividad empresarial y la cohesión social. La propuesta de soluciones multisectoriales busca construir un sistema más equitativo y sostenible.