Lo que las designaciones de OPL nos dejan ver

El texto escrito por Dania Ravel el 11 de Noviembre de 2025, reflexiona sobre el proceso de designación de integrantes de los Organismos Públicos Locales Electorales (OPL) por parte del Instituto Nacional Electoral (INE) desde la reforma constitucional de 2014. Se destaca el fortalecimiento de la pluralidad, transparencia y profesionalización, pero también se señala un aumento preocupante en las vacantes declaradas desiertas en el último proceso.

El último proceso de designación dejó un saldo de 16 vacantes desiertas en 12 OPL, casi igualando las 17 de 2014 a 2024.

📝 Puntos clave

• Desde la reforma de 2014, el INE designa a los integrantes de los OPL.
• Se han emitido 206 convocatorias y designado 526 cargos.

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• El último proceso tuvo 16 vacantes desiertas en 12 OPL, incluyendo la presidencia de 3 OPL.
• Las vacantes generan sobrecarga de trabajo y posibles errores en la toma de decisiones en los OPL.
• El INE establece filtros objetivos como exámenes y ensayos para garantizar conocimientos técnicos.
• Las consejerías del INE entrevistan y eligen a los designados entre quienes demuestran conocimientos básicos.
• La falta de consenso erosiona la confianza ciudadana en la democracia.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más preocupante que señala el texto?

La creciente cantidad de vacantes desiertas en los OPL y la dificultad para generar consensos en el Consejo General del INE, lo cual puede afectar la operatividad de los OPL y la confianza en el proceso democrático.

¿Cuál es el aspecto más positivo que destaca el texto?

El establecimiento de filtros objetivos, como exámenes y ensayos, en el proceso de designación, lo que garantiza que las personas designadas cuenten con los conocimientos técnicos básicos necesarios para el cargo y que lleguen por méritos propios.