Hasta que la paridad se vuelva costumbre

El texto de Lorena Piñón Rivera, publicado el 5 de octubre de 2025, aborda la reciente aprobación de una reforma en la Cámara de Diputados que busca implementar la paridad de género como criterio vinculante en los ascensos del Servicio Exterior Mexicano. La autora argumenta que esta reforma es crucial para superar la histórica desigualdad de género en la diplomacia mexicana y aprovechar el talento de las mujeres en este ámbito.

La reforma aprobada busca convertir la paridad de género en un criterio vinculante para los ascensos en el Servicio Exterior Mexicano.

📝 Puntos clave

• La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma para garantizar la paridad de género en los ascensos del Servicio Exterior Mexicano.
• La reforma busca transformar el artículo 21 de la Ley del Servicio Exterior Mexicano en un instrumento de justicia institucional.

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• Se destaca la figura de Rosario Green, primera mujer Canciller de México, como una excepción que no transformó las estructuras de desigualdad.
• Las cifras actuales muestran una baja representación de mujeres en el Servicio Exterior Mexicano, especialmente en puestos de liderazgo como embajadoras.
• La reforma cuenta con el respaldo de diversos coordinadores parlamentarios y del Canciller Juan Ramón de la Fuente.
• Se argumenta que la diversidad de género en la diplomacia fortalece la toma de decisiones y la capacidad de análisis.
• Se menciona que países como Suecia, Noruega y Finlandia ya han avanzado significativamente en la representación de mujeres embajadoras.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es la principal crítica que se podría hacer a la situación que la reforma busca corregir?

La principal crítica es la persistente desigualdad de género en el Servicio Exterior Mexicano, donde las mujeres están subrepresentadas en puestos de liderazgo a pesar de su talento y preparación. Esto no solo es injusto, sino que también representa una pérdida de talento valioso para el país.

¿Cuál es el aspecto más positivo de la aprobación de esta reforma?

El aspecto más positivo es que la reforma establece un criterio vinculante para la paridad de género en los ascensos, lo que significa que la igualdad de oportunidades para las mujeres en el Servicio Exterior Mexicano ya no dependerá de la buena voluntad, sino que será una obligación institucional. Esto podría conducir a una transformación real y duradera en la representación de género en la diplomacia mexicana.