Equidad de género… y las cámaras empresariales cuándo

El texto de Salvador Camarena del 4 de Octubre de 2024 analiza la falta de representación femenina en la cúpula empresarial mexicana. El autor inicia con una pregunta retórica sobre la cantidad de organizaciones empresariales lideradas por mujeres, revelando que solo una de las organizaciones mencionadas tiene una presidenta mujer.

Resumen

• Camarena destaca que, a pesar de que los tres poderes de la Unión Mexicana están liderados por mujeres, la representación femenina en el sector empresarial es escasa.
• Se menciona que solo el 7% de los consejos de administración de empresas mexicanas está presidido por una mujer.

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• Un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y Kiik Consultores indica que México alcanzará la paridad de género en los consejos de administración de las empresas hasta 2052.
• Camarena critica la falta de paridad de género en la Ley de Cámaras Empresariales y sus Confederaciones, mencionando la iniciativa de la diputada Mayra Mendoza Álvarez para reformarla.
• El autor concluye con un llamado a la acción, instando a los empresarios a promover la igualdad de oportunidades para las mujeres en el sector empresarial.

Conclusión

El texto de Camarena evidencia la persistente brecha de género en la cúpula empresarial mexicana. El autor critica la falta de representación femenina en los consejos de administración y llama a la acción a los empresarios para que promuevan la igualdad de oportunidades y la paridad de género en sus organizaciones.