El texto de Dario Ibarra, publicado el 27 de Octubre del 2024 en EL UNIVERSAL, analiza la problemática de la seguridad social para los trabajadores de plataformas digitales.
Resumen
Ibarra argumenta que las empresas como Uber y Didi utilizan la figura de "socios" para evitar otorgar seguridad social a sus trabajadores, quienes en realidad son empleados.
Señala que esta práctica es una forma de explotación laboral, ya que los trabajadores no reciben prestaciones de ley como aguinaldo o vacaciones.
Ibarra destaca que la falta de seguridad social tiene un costo social, ya que la población sin cobertura médica debe pagar por sus propios servicios, lo que puede llevar a empobrecimiento en la edad adulta.
El autor critica la visión de libre mercado extrema que considera la seguridad social como algo indeseable, argumentando que el nivel de ingreso promedio no permite a los trabajadores ahorrar para el retiro o pagar pólizas de seguro privadas.
Ibarra reconoce que la incorporación de los trabajadores de plataformas a la seguridad social enfrentará resistencias de las empresas, los usuarios y los propios trabajadores, pero argumenta que es un paso necesario para un mejor país.
Propone que el IMSS evalúe si su modelo actual es adecuado para los trabajadores de plataformas o si se necesitan crear nuevos modelos de incorporación a la seguridad social.
Conclusión
Ibarra concluye que la incorporación de toda la fuerza laboral a la seguridad social es un objetivo deseable, aunque reconoce que el proceso será complejo y requerirá de la participación de diferentes actores. El autor enfatiza la importancia de la seguridad social como un derecho fundamental y un elemento clave para el bienestar social.
