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El texto de Dario Ibarra, publicado el 27 de Octubre del 2024 en EL UNIVERSAL, analiza la problemática de la seguridad social para los trabajadores de plataformas digitales.

Resumen

• Ibarra argumenta que las empresas como Uber y Didi utilizan la figura de "socios" para evitar otorgar seguridad social a sus trabajadores, quienes en realidad son empleados.
• Señala que esta práctica es una forma de explotación laboral, ya que los trabajadores no reciben prestaciones de ley como aguinaldo o vacaciones.
• Ibarra destaca que la falta de seguridad social tiene un costo social, ya que la población sin cobertura médica debe pagar por sus propios servicios, lo que puede llevar a empobrecimiento en la edad adulta.
• El autor critica la visión de libre mercado extrema que considera la seguridad social como algo indeseable, argumentando que el nivel de ingreso promedio no permite a los trabajadores ahorrar para el retiro o pagar pólizas de seguro privadas.
• Ibarra reconoce que la incorporación de los trabajadores de plataformas a la seguridad social enfrentará resistencias de las empresas, los usuarios y los propios trabajadores, pero argumenta que es un paso necesario para un mejor país.
• Propone que el IMSS evalúe si su modelo actual es adecuado para los trabajadores de plataformas o si se necesitan crear nuevos modelos de incorporación a la seguridad social.

Conclusión

Ibarra concluye que la incorporación de toda la fuerza laboral a la seguridad social es un objetivo deseable, aunque reconoce que el proceso será complejo y requerirá de la participación de diferentes actores. El autor enfatiza la importancia de la seguridad social como un derecho fundamental y un elemento clave para el bienestar social.