El texto de Carla Humphrey, Consejera Electoral del INE, publicado el 22 de Octubre del 2024, analiza las iniciativas de la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, para promover la igualdad de género.
Resumen
Claudia Sheinbaum ha presentado un paquete de reformas para promover la igualdad de género, agrupadas en cuatro bloques: erradicación de la brecha salarial, participación de las mujeres en puestos de liderazgo, combate a la violencia laboral y representación política de las mujeres.
Las iniciativas buscan establecer constitucionalmente el derecho a la igualdad sustantiva y el deber reforzado del Estado en la lucha contra la violencia de género.
Se propone modificar la Constitución para establecer mecanismos para reducir y erradicar la brecha salarial de género.
Se busca incluir la brecha salarial como un factor que limita el acceso de las mujeres a puestos de liderazgo en la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Se establece la obligación de gabinetes paritarios a nivel federal, estatal y municipal en el artículo 41 de la Constitución.
Se propone modificar el artículo 41 de la Constitución para garantizar la paridad de género en los nombramientos de la administración pública.
Las iniciativas se basan en el principio constitucional de "Paridad de Género" (2014) y "Paridad en Todo" (2019).
Conclusión
El texto destaca la importancia de las iniciativas de Claudia Sheinbaum para avanzar hacia la igualdad de género. Se espera que las leyes secundarias, las políticas públicas y las regulaciones internas de las instituciones del estado mexicano contribuyan a lograr una igualdad sustantiva.
