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El texto de Circuito Interior publicado el 7 de enero de 2025 en Reforma, critica la falta de transparencia y el incumplimiento de la ley en la elección de un comité para la evaluación de candidatos a la elección judicial en México. Se destaca la opacidad del proceso y la falta de paridad de género en la selección final.

La Comisión Especial avaló a un comité con cuatro hombres y solo una mujer, violando el mandato legal de paridad.

Resumen

• La Comisión Especial avaló a los integrantes del Comité de Evaluación de candidatos a la elección judicial.
• La fracción mayoritaria (Morena) desconocía a los aspirantes horas antes de la sesión.
• Una reunión a puerta cerrada con la Jefa de Gobierno entre las 16:00 y las 19:00 horas cambió la situación.
• La lista resultante del comité incluyó cuatro hombres y solo una mujer, violando el principio de paridad.
• La oposición señaló la violación a la ley, pero la respuesta de la fracción mayoritaria fue incoherente.
• La promesa de regular los viajes en moto sigue sin cumplirse, a pesar de que una empresa los volvió a ofrecer.

Conclusión

• El proceso de selección del Comité de Evaluación careció de transparencia y respeto a la ley.
• La falta de paridad de género en la selección refleja una falta de compromiso con la igualdad.
• La incoherencia de la respuesta de la fracción mayoritaria evidencia una falta de responsabilidad.
• La falta de regulación de los viajes en moto persiste, a pesar de las promesas.