Rank Columnas | Mail o Telegram

Este texto, escrito por Alberto Tovar el 25 de Enero de 2025, resume una entrevista con Iván Guerrero y Rosalinda Ballesteros, coautores del libro Enfoque en Liderazgo Positivo de Editorial LID, publicada en el podcast Dinero y Felicidad. El texto destaca la importancia del liderazgo positivo para el bienestar de los empleados y el éxito empresarial.

El liderazgo positivo prioriza el bienestar como elemento esencial para alcanzar mejores resultados.

Resumen

• El liderazgo positivo se centra en las fortalezas, relaciones y sentido de las actividades diarias para lograr mejores resultados.
• Se basa en tres elementos cruciales para la motivación interna: autonomía, competencia y conexión.
• Se sustenta en cuatro pilares:
  • Autocuidado del bienestar integral (alimentación, ejercicio, descanso, gestión del estrés).
  • Gestión del bienestar (reconocimiento y estrategias para afrontar el estrés).
  • Compromiso consigo mismo (inteligencia emocional para identificar y canalizar inquietudes).
  • Cuidado del bienestar del personal (estándares que valoran la salud emocional y física de los colaboradores).
• El liderazgo positivo satisface las expectativas de las nuevas generaciones, interesadas en propósito y significado en su trabajo.
• El Factor Wellbeing es decisivo para la retención del talento.
• La entrevista completa está disponible en el podcast Dinero y Felicidad en plataformas como Spotify y Apple Podcasts.

Conclusión

• El liderazgo positivo es fundamental para el éxito empresarial en un entorno en constante evolución.
• Priorizar el bienestar de los empleados es esencial para construir equipos comprometidos y exitosos.
• Las empresas deben implementar prácticas que fortalezcan una cultura centrada en las personas.
• El Factor Wellbeing se presenta como un recurso clave para la retención del talento.