La caída del empleo formal

El texto de Héctor Saúl Téllez del 15 de Enero del 2026 analiza la preocupante caída del empleo formal en México durante el año 2025, contrastando los datos oficiales con la realidad de la precariedad laboral y la insuficiente generación de puestos de trabajo de calidad.

La creación neta anual de empleos formales en sectores tradicionales en 2025 fue de apenas 72 mil 176, la cifra más baja en cinco años, excluyendo la pandemia.

📝 Puntos clave

• La caída del empleo formal en 2025 es un retroceso significativo.
• El IMSS reportó 22 millones 517 mil 76 puestos formales al cierre de 2025 (sin plataformas).

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• La creación neta anual tradicional fue de solo 72 mil 176 empleos, la más baja en cinco años.
• La inclusión de plataformas digitales elevó la cifra a 278 mil 697 empleos nuevos, un 30% más que en 2024.
• Se observa una desaceleración brutal en la generación real de empleo comparado con 2024.
• Sectores como manufactura, construcción, agropecuario y extractivo sufrieron pérdidas.
• Se critica la falta de inversión productiva, incertidumbre arancelaria y el fin de obras emblemáticas.
• Se urge a México a implementar incentivos fiscales, certeza jurídica y políticas de empleo de calidad.

🤖 Análisis con IA

Dice IA en modo pesimista:

El texto expone una situación económica sombría para México, donde la caída del empleo formal en 2025 evidencia fallas estructurales profundas. La escasa creación de empleos tradicionales, la desaceleración brutal en comparación con años anteriores y las pérdidas en sectores clave como la manufactura sugieren un futuro incierto y la posibilidad de que la tendencia descendente se agrave en 2026, dejando a millones de personas sin un futuro digno. La falta de inversión productiva y la incertidumbre arancelaria son factores que profundizan esta crisis.

Dice IA en modo optimista:

A pesar de los desafíos, el texto también señala un incremento del 30% en la creación de empleos si se incluyen las plataformas digitales, lo que podría interpretarse como un avance en la formalización de nuevas modalidades laborales. La identificación de las fallas estructurales y la propuesta de soluciones concretas como incentivos fiscales, certeza jurídica y el impulso a la manufactura estratégica, abren la puerta a un posible cambio de rumbo. La advertencia implícita en el análisis podría ser el catalizador necesario para implementar las políticas que generen empleo de calidad y un futuro digno.