Por un futuro justo y próspero en la Ciudad de México

Este texto, una columna invitada de Pablo Trejo Pérez publicada en El Heraldo de México, resume dos puntos de acuerdo presentados en el Congreso de la Ciudad de México. Estos puntos buscan mejorar la equidad y el orden en la capital, abordando la regulación del comercio en el espacio público y la lucha por la igualdad salarial.

El texto destaca la persistente brecha salarial de género en la Ciudad de México, donde las mujeres ganan 83.14 pesos por cada 100 pesos que ganan los hombres.

📝 Puntos clave

• Pablo Trejo Pérez, diputado local por el distrito 15 de Iztacalco, presentó dos puntos de acuerdo en el Congreso de la Ciudad de México.
• El primer punto busca regular el comercio en el espacio público, específicamente tianguis, bazares y mercados móviles, instando a las 16 alcaldías a cumplir con los Lineamientos de Operación de Mercados Móviles de 2019.

• Publicidad
• Se solicita a la Secretaría de Desarrollo Económico establecer mesas de trabajo con asociaciones de comerciantes para resolver conflictos y asegurar el beneficio mutuo.
• El segundo punto se centra en la igualdad salarial, proponiendo la implementación de auditorías de igualdad salarial en la administración pública a través de la Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de México.
• El objetivo es asegurar que la remuneración se base en el talento y el esfuerzo, eliminando la disparidad de género.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto del texto podría generar controversia o ser considerado un desafío?

La implementación de auditorías de igualdad salarial podría enfrentar resistencia por parte de empleadores que no estén dispuestos a revelar información salarial o a corregir disparidades existentes. Además, la regulación del comercio en el espacio público podría generar conflictos con comerciantes informales que se resistan a cumplir con los lineamientos establecidos.

¿Qué aspecto del texto es más prometedor o positivo?

La iniciativa de abordar la brecha salarial de género a través de auditorías de igualdad salarial es un paso positivo hacia la equidad y la justicia en el ámbito laboral. Asimismo, la búsqueda de una regulación transparente del comercio en el espacio público puede beneficiar tanto a los comerciantes como a los ciudadanos, promoviendo un entorno económico más ordenado y equitativo.